Inclusión laboral de personas en situación de extrema pobreza
A través de Fundación Cultura de Trabajo, María Eugenia Sconfienza —cofundadora de la organización— trabaja para la inserción laboral de personas que viven en situación de extrema pobreza y que habitan en la calle, hogares de tránsito o paradores. La Fundación aborda la falta de oportunidades de manera integral, gestionando acciones de inclusión laboral junto al sector privado, brindando capacitación laboral a las personas desempleadas y proveyéndoles ropa limpia, duchas calientes, celulares y tarjetas SUBE. Todo esto es posible gracias a la articulación con 180 entidades de asistencia social, el trabajo voluntario de más de 80 estudiantes y profesionales de las áreas de Psicología, Trabajo Social y Recursos Humanos y las donaciones de 4000 colaboradores.
Tras presenciar las consecuencias que el desempleo generó en su propia familia cuando era niña, María Eugenia se propuso ayudar a que quienes están desempleados puedan sentirse acompañados, escuchados y comprendidos.
Desde que el proyecto comenzó hace más de diez años, se entrevistaron a más de 1800 personas en situación de calle para su perfilamiento socio-laboral. De ellas, más de 1000 asistieron a una entrevista de trabajo y más de 400 se incorporaron a un empleo.
“Las personas no necesitan caridad sino una oportunidad. Cuando alguien ingresa a un puesto de trabajo, lo cual afortunadamente sucede a diario, ratificamos que vamos por el camino correcto. La clave es el trabajo en equipo, la empatía y la atención permanente a empleadores y trabajadores para que todos salgan ganando”, explica María Eugenia.
